Coaching ist die Bereicherung in jedem Lebens- oder Entwicklungsprozesses

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Coaching ist für Alle da,

denn jeder wird mit der Unterstützung seines persönlichen Coaches

seine Ziele einfacher, schneller und sicherlich auch erfolgreicher umsetzen.

Die erfolgreichen Sportler, Prominente und Personen des öffentlichen Lebens, machen das schon immer mit einem Coach, der ihnen den Rücken frei halt,

sie zu Höchstleistungen motiviert und auf ihre Seele aufpasst.

Egal in welcher Situation sie sich befinden, es wird großartig,

weil wir alle großartiger werden, wenn jemand uns mit Wissen und Tatkraft zur Seite steht. Is ja logisch.

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Coaching ist deine Entlastung

Man kann ja nicht alles ohne Unterstützung alleine machen und die Motivation erfordert extra Energie …. naja sie wissen der innere Schweinehund.

Oder die Energieräuber die unsichtbar agieren,

wenn sie niemand sichtbar macht, werden sie dein Leben sabotieren.

Oder arbeiten sie in ihrem Job wie im Kindergarten und brauchts mehr Führung?

Sie haben alles erreicht und es fehlt trotzdem was?

Manchmal schätzt man den Stand der Dinge, wegen emotionaler Befangenheit nicht richtig ein und tut sich damit keinen Gefallen.

Da kommt der Coach ins Spiel, mit neuer Energie ,neuen Visionen als neutraler Spiegel für die Selbstreflektion oder für deine anderen Themen.

Der Vorteil liegt auf der Hand, Selbstentwicklung, Selbstreflektion und eigene Siege mit professioneller Unterstützung. Das klingt in jeder Lebenslage gut.

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Worum geht es im Coaching?

Privatleben, Entwicklung, Gesundheit, Erfolg, Führungskräfte, Selbstbewußtsein, Liebe, Beruf, mentale Stabilität, Krisen, Ärger, Probleme, Lebenssinn, Zuversicht, Hoffnung, Männer und Frauen, Ressilienz, Business, Gesprächsführung, Prüfungsangst und so viele mehr was unser Leben für uns bereit hält… Coaching – Arten, Coaching – Methoden

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Der Coaching Pfad

Verlassen Sie Ihre alten Denkpfade. Wir halten uns nicht mit der Ana­lyse des Pro­blems auf, wir eröffnen neue Sicht­weisen und Per­spektiven, reak­ti­vieren Poten­ziale und schaf­fen Ressourcen.

Für eine schnelle und nach­haltige Um­set­zung Ihrer Ziele.

Für mehr Arbeits- und Lebens­zufrieden­heit.

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Grundsätzlich lassen sich Coaching-Ziele in vier Arten unterteilen, und zwar in defizitorientierte, präventionsorientierte, leistungsorientierte und potenzialentwicklungsorientierte Ziele.

  • Entdeckung und Weiterentwicklung von Potenzialen und Ressourcen
  • Ausbau und Aufbau der eigenen Fähigkeiten und Leistungssteigerung
  • Vorbereitung des Coachees auf bevorstehende Veränderungen und Umbrüche
  • Situation entspannen und entsprechendes Verhalten auflösen, neue Ziele definieren

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Bereichern auch Sie Ihr Leben.

Ich berate Sie gerne!

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