Potenzialanalyse, Orientierung, Persönlichkeitsentwicklung
Die Potenzalanalyse
Mit der Potenzialanalyse wird der Ist-Zustand des Leistungspotenzials, der Umgang mit Stress, Krisen und der eigenen Wahrnehmung geprüft.
Die Offenlegung von entwicklungsbedürftigen Fähigkeiten und konditionierten Emotionsfallen, bringt die Fehlerquellen und Stolpersteine zum Vorschein.
Schritt 1: Eigenwahrnehmung einschätzen
Hierbei wird mit Hilfe eines Fragebogens die Fähigkeiten und Kompetenzen,
von „fällt mir schwer, bis fällt mir leicht“, in Abstufungen abgefragt.
Beispielsweise: Flexibilität, Entschlossenheit, Kritikfähigkeit, logisches Denken, Geduld, Empathie…..
Über einen Fragebogen werden emotionale oder rationale Tendenzen,
sowie das extrovertierte oder introvertierte Verhalten ermittelt.
Die enorme Energie, die aus diesen Informationen geschöpft werden kann,
ist für die Positionierung im privaten wie im geschäftlichen, oft ein entscheidender Vorteil.
Ein Partner oder Mitarbeiter der die gewünschten Persönlichkeitsmerkmale nicht mitbringt, ist im Voraus bereits zum Scheitern verurteilt.
Schritt 2: Tempramentenlehre
Jetzt kommt Hippokrates von Kos, mit seiner Entwicklung der Vier-Elemente-Lehre ins Spiel, der die Natur des Menschen in vier Tempramente eingeteilt hat:
Der Melancholiker – die empfindsam Kreativen
Sensibel und empfindsam, emphatisch mit einer sehr starken Vorstellungskraft und Kreativität.
Sowie einen Hang zur Nachdenklichkeit und den damit verbundenen Stimmungen.
Der Phlegmatiker – die zuverlässigen Zuhörer
Ein geduldiger und zuverlässiger Zuhörer mit angenehmen Eigenschaften.
Ein guter Diplomat mit emotionaler Stärke und stetig auf Friedensmission.
Er ist in seiner Lebensführung und in seinen Überzeugungen sehr stabil und zeigt viel Lebenskraft. Ein vertrauenswürdiger, geduldiger und pflichtbewußter Mensch der seine Verantwortung ernst nimmt.
Seine Gelassenheit kann jedoch manchmal als Gleichgültigkeit
ausgelegt werden.
Der Sanguiniker – der optimistische Mittelpunkt
Ein lebhafter und gesprächiger Mensch, der durch seine Heiterkeit und Optimismus auffällt.
Seine Kommunikationsfähigkeit und Überzeugungskraft machen ihn zu einem geschätzten Teammitglied und Gesprächspartner.
Der Choleriker – das begeisterte Energiebündel
Choleriker haben eine starke Persönlichkeit die entschlossen und zielorientiert ist und sie neigen dazu, die Führung zu übernehmen.
Ihre Energie und ihr Durchsetzungsvermögen können manchmal zu Konflikten führen, insbesondere wenn sie auf Widerstand stoßen.
Ein selbstbewusster und willensstarker Mensch, der energisch und reizbar ist.
Ihre Energie und ihr Durchsetzungsvermögen können jedoch manchmal zu Konflikten führen, vorwiegend wenn sie auf Widerstand stoßen.
Nun können wir uns besser vorstellen, wie viele Menschen am falschen Arbeitsplatz
oder in unglücklicher Partnerschaften verweilen.
Die Orientierung im Leben
In der Orientierungsphase werden alle errungenen Informationen, über die Fähigkeiten
und Fertigkeiten der Person zusammengefasst, um innere Klarheit zu erlangen.
Dazu kommt das Fundament aus bereits geleisteten Themen und Erfahrungen, wie:
Ihr Studium, Ihre Beförderungen, Ihre Weiterbildungen, Ihre gemeisterten Schwierigkeiten und Spezialisierungen.
Der emotionale Komplex, in dem bisherige Erfolge, freudige Erlebnisse und
andere positive Ereignisse zusammen gefasst werden um als Motivationsfaktor
für neue Ziele zu dienen.
Und dann noch die Frage: „Was fürchten Sie in der neuen Situation am meisten?“
Das ist oft der unterbewußte Hinderungsgrund und der Entwicklungsstop,
obwohl alles gut durchdacht war.
Zieldefinition und Persönlichkeitsentwicklung
- Wohin soll die Reise gehen?
- Was treibt mich an und was motiviert mich?
- Was möchte ich noch erreichen?
- Wie sehen mein ideales Leben und meine Träume aus?
- Welcher Schritt ist der Nächste?
- Gibt es bereits eine variable Strategie?
- Neue Ideenfindung und Machbarkeit.
Die Schwerpunkte im Coaching können variieren und sich ergänzen.
Sie werden individuell angepasst und sollen den persönlichen Bedürfnissenentsprechen.
Coachingschwerpunkte im Überblick:
- Stress und Burnout Coaching
- Beratung für Führungskräfte und Unternehmen
- Karriereplanung und Jobwechsel.
- Gesundheitscoaching
- Ernährungsberatung und Fittness/Sport Coach
- Motivation und Resilienz
- Lebensziele und Lebensqualität
- Business- und Führungskräfte Begleitung
- Burnout
- Zeitmanagement lernen
- Systemisches Coaching
Jetzt ist der Moment an dem Sie gestärkt,
mit einem konkreten Plan,
in Ihre großartige Zukunft starten.
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Erzähl mir Deine Geschichte und sag mir,
was wir verändern und verbessern wollen.
Bereichern auch Sie Ihr Leben.
Ich berate Sie gerne!
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