Welcher Typ bist du und was zeichnet Dich aus?

Erstaunliche Ergebnisse die so viel mehr über uns aussagen und uns essenzielle Antworten über unsere Persönlichkeit, unsere Verbindung mit dem sozialen Umfeld und Problematiken, die uns im Weg stehen oder wir uns selbst im Weg stehen, aufzeigen.

Im Coaching verwendet man den Test am besten nach der Coaching Entwicklungsanalyse, da der Coachee sich meist nicht mehr frei auf seine Entwicklung einlässt, weil er denkt er weiß jetzt alles und es tritt bekanntermaßen, in der Beratung ein Entwicklungsstopp ein.

Nie zuvor war es so bereichernd einfach, sich selbst kennen zu lernen.

Essenzielle Fragen wie:

• Was macht mich glücklich?
• Welche Arbeit passt zu mir?
• Wo soll mein Leben stattfinden?
• Mit welchen Menschen soll ich mich umgeben?
• Warum bin ich so wie ich bin?
• Warum muss ich so leiden?
• Wo kommen die Probleme her?
• Warum werde ich gemoppt?
• Wieso bin ich, wie ich bin?

Der MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) ist ein Persönlichkeitstest, der auf der Theorie von Carl Jung basiert.

Der Myers-Briggs Type Indicator wurde in den 1940er Jahren von Katharine Cook Briggs und ihrer Tochter Isabel Briggs Myers entwickelt.

Sie wollten ein System schaffen, das Menschen hilft, ihre eigenen Persönlichkeiten besser zu verstehen und wie sie mit anderen interagieren.

Er kategorisiert Menschen in 16 verschiedene Persönlichkeitstypen, basierend auf vier Dichotomien:

• Extraversion (E) vs. Introversion (I)
• Sensing (S) vs. Intuition (N)
• Thinking (T) vs. Feeling (F)
• Judging (J) vs. Perceiving (P)

Die 16 MBTI-Persönlichkeitstypen mit kurzen Beschreibungen:

1. – ISTJ (Der Inspektor): Praktisch, verantwortungsbewusst, detailorientiert.
2. – ISFJ (Der Beschützer): Fürsorglich, loyal, organisiert.
3. – INFJ (Der Berater): Idealistisch, einfühlsam, visionär.
4. – INTJ (Der Architekt): Strategisch, analytisch, unabhängig.
5. – ISTP (Der Handwerker): Praktisch, anpassungsfähig, problemlösend.
6. – ISFP (Der Komponist): Kreativ, sensibel, spontan.
7. – INFP (Der Vermittler): Idealistisch, empathisch, kreativ.
8. – INTP (Der Denker): Neugierig, analytisch, theoretisch.
9. – ESTP (Der Unternehmer): Energisch, risikofreudig, pragmatisch.
10. – ESFP (Der Darsteller): Gesellig, lebhaft, spontan.
11. – ENFP (Der Inspirator): Kreativ, enthusiastisch, einfühlsam.
12. – ENTP (Der Erfinder): Innovativ, schlagfertig, anpassungsfähig.
13. – ESTJ (Der Aufseher): Organisiert, durchsetzungsfähig, praktisch.
14. – ESFJ (Der Versorger): Gesellig, hilfsbereit, verantwortungsbewusst.
15. – ENFJ (Der Lehrer): Charismatisch, einfühlsam, führend.
16. – ENTJ (Der Kommandeur): Durchsetzungsfähig, strategisch, zielorientiert.

Der MBTI wird häufig in verschiedenen Bereichen eingesetzt, darunter:
– Berufsberatung: Um Menschen bei der Wahl von Karrieren zu unterstützen, die zu ihrer Persönlichkeit passen.
– Teamentwicklung: Um die Dynamik innerhalb von Teams zu verbessern und die Kommunikation zu fördern.
– Persönliche Entwicklung: Um das Selbstbewusstsein zu stärken und die zwischenmenschlichen Beziehungen zu verbessern.

Der MBTI (Myers-Briggs Type Indicator) liefert eine Vielzahl von Ergebnissen, die dir helfen können, deine Persönlichkeit besser zu verstehen. Hier sind die wichtigsten Ergebnisse, die du aus einem MBTI-Test erwarten kannst:

1. Persönlichkeitstyp
Der Hauptoutput des MBTI ist dein Persönlichkeitstyp, der aus einer Kombination von vier Buchstaben besteht. Jeder Buchstabe steht für eine Präferenz in den vier Dichotomien (Extraversion/Introversion, Sensing/Intuition, Thinking/Feeling, Judging/Perceiving). Zum Beispiel könnte dein Ergebnis INFJ oder ESTP sein.

2. Stärken und Schwächen
Der MBTI gibt oft Hinweise auf die typischen Stärken und Schwächen deines Persönlichkeitstyps. Dies kann dir helfen, deine natürlichen Talente zu erkennen und Bereiche zu identifizieren, in denen du möglicherweise Unterstützung benötigst.

3. Kommunikationsstil
Der Test kann dir auch Aufschluss darüber geben, wie du am besten kommunizierst und wie du mit anderen interagierst. Dies ist besonders nützlich in beruflichen und persönlichen Beziehungen.

4. Entscheidungsfindung
Der MBTI zeigt, wie du Entscheidungen triffst – ob du eher logisch und analytisch (Thinking) oder emotional und wertorientiert (Feeling) entscheidest. Dies kann dir helfen, deine Entscheidungsprozesse zu reflektieren und zu verbessern.

5. Präferenzen in der Arbeitsumgebung
Der Test kann dir Hinweise darauf geben, welche Art von Arbeitsumgebung und -stil am besten zu dir passt. Zum Beispiel bevorzugen einige Typen strukturierte Umgebungen, während andere flexiblere und dynamischere Arbeitsbedingungen schätzen.

6. Soziale Beziehungsverbindungen
Der MBTI kann dir helfen, deine Interaktionen mit anderen Menschen besser zu verstehen. Du kannst lernen, wie dein Typ mit anderen Typen harmoniert oder in Konflikt geraten kann, was dir helfen kann, zwischenmenschliche Beziehungen zu verbessern.

7. Persönliche Entwicklung
Die Ergebnisse des MBTI können als Grundlage für persönliche Entwicklungspläne dienen. Du kannst gezielt an den Bereichen arbeiten, die dir helfen, deine Ziele zu erreichen und deine Fähigkeiten zu erweitern.

8. Karriereberatung
Der MBTI kann dir auch Hinweise darauf geben, welche Berufe oder Karrierewege gut zu deinem Persönlichkeitstyp passen. Dies kann dir helfen, eine erfüllende berufliche Laufbahn zu wählen.

Fazit
Insgesamt bietet der MBTI eine umfassende Analyse deiner Persönlichkeit, die dir helfen kann, dich selbst besser zu verstehen und deine Interaktionen mit anderen zu verbessern.

Es ist jedoch wichtig zu beachten, dass der MBTI nicht als absoluter Maßstab für deine Persönlichkeit betrachtet werden sollte, sondern als ein Werkzeug zur Selbstreflexion und persönlichen Entwicklung.